O Sindimármore finalizou as negociações com o sindicato patronal no dia 14 de agosto de 2013 e a Convenção Coletiva de Trabalho foi Homologada “Registrado” pelo Ministério de Trabalho e Emprego no dia 20 (vinte) deste mesmo mês, a pauta de reivindicação a qual foi discutida com o sindicato do patronal, teve um avanço nas clausulas econômicas tais como reajustes nos pisos salariais, medicamentos e material escolar o qual neste anos será entregue diretamente pela empresa, todos os itens da pauta foram debatidos insistentemente.

A comissão de negociador que representa os trabalhadores cumpriu com suas obrigações foram firme em defesa dos trabalhadores.

No mundo do trabalho as regras não são bem claras quando não se quer enxergar, nunca se esqueça desta frase “quem trabalha e come, come o fruto do seu trabalho; quem não trabalha e come, sempre come o pão de alguém”. A diretoria do Sindimármore tem trabalhado muito para melhorar as condições de trabalho dentro das fabricas e temos a certeza que juntos venceremos.

Ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais para as categorias profissionais adiante relacionadas:

A partir de 01 de Junho de 2013.

Para os salários acima do piso da CCT Convenção Coletiva de Trabalho de 2012/2013, terá um reajuste de 09% (Nove por cento) sobre o valor das horas recebidas, desde que não fique inferior ao piso acima vigente:

As diferenças de salários dos meses de Junho, Julho de 2013 deverão ser pagas aos trabalhadores através de folha complementar, juntamente com o pagamento de Agosto de 2013, ou seja, até o 5° dia útil de Setembro de 2013.

Sendo o que se apresenta no momento despedimo-nos com nossas considerações sindicais.

Atenciosamente

ILSON KONDRATOSKI

Presidente

Curitiba 21 de Agosto de 2013.