Fotos anexas e carta de apresentação não são necessárias. O nome “Curriculum Vitae” não é mais usado no cabeçalho.

O currículo é o cartão de visitas de um candidato a emprego, mas para ser lido é necessário seguir algumas regras e, quanto mais objetivo, melhor.

Segundo Elen Souza, psicóloga e consultora de carreira da Catho, alguns candidatos colocam fotos anexas e incluem carta de apresentação. Mas essas informações, por exemplo, não são necessárias no currículo, a não ser que seja solicitado.

“Curriculum Vitae” - "Muitas pessoas ainda usam o termo ultrapassado no início do currículo. Não precisa colocar nenhum título no CV, afinal, a primeira coisa que deve ser vista é o nome do profissional, seguido de seus dados pessoais, experiências e conhecimentos", diz Elen.

Número de documentos - "Não é necessário. Hoje as empresas, em sua maioria, só necessitam destes dados no momento da contratação. Além disso, é importante tomar cuidado com essas informações. Lembre-se que o currículo é um documento que qualquer pessoa pode ter acesso".

Pretensão salarial - "É importante demonstrarmos certa flexibilidade. Em alguns casos, um emprego com salário um pouco mais baixo, porém com muitos benefícios, pode ser o desejo de muitos profissionais. Somente cite a pretensão salarial se no anúncio da vaga solicitar. Caso contrário, deixe esta informação de fora".

Referências profissionais - "Estas informações devem ser entregues em folha à parte, caso solicitado no momento da entrevista. Não devem constar no currículo. Leia atentamente a descrição da vaga e caso as referências seja uma das informações necessárias leve separado".

Assinatura - "Existem alguns documentos que pedem assinatura no final, como uma carta, por exemplo. Entretanto, o currículo é outro tipo de documento e a assinatura é algo totalmente dispensável".

Fonte: Portal G1, 19 de abril de 2016.