A Todimo, que atua na área de varejo de material de construção, é uma das empresas que criou alguns diferenciais para manter os funcionários. A companhia tem sede em Cuiabá (MT) e 22 lojas entre Mato Grosso e Paraná, sendo duas em Londrina. Está há 32 anos no mercado e emprega 1.600 pessoas. 

"A empresa pensa em uma cultura organizacional voltada para as pessoas", afirma o diretor de recursos humanos, Tiago Guimarães. A empresa, segundo ele, sempre procura criar vagas internas para escolher novos gerentes e supervisores. "Cem por cento das lideranças são de ‘pratas da casa’", comemora. 

É realizada também uma pesquisa anual de clima organizacional e, a partir dos resultados a empresa traça um plano de ação. "Damos importância para a remuneração emocional, ou seja, o funcionário receber um obrigado verdadeiro pelo seu trabalho", diz. 

Entre os benefícios oferecidos estão plano de saúde, odontológico, desconto de 20% para cursos de graduação, 50% para pós-graduação, vale-alimentação e prêmios em dinheiro que podem chegar a até 15% de um salário para o vendedor que atingir metas. A empresa tem ainda PPR anual de até cinco salários do funcionário. "As pessoas são o que temos de diferencial. São elas que vão fazer o resultado", destaca. 

Vilamar Adriana Aparecida de Oliveira Saturno está na Todimo há dois anos. Entrou como analista de crédito, passou para o setor de reposição e hoje faz televendas. O que ela mais gosta na empresa é a relação entre os funcionários. "Eu me dou muito bem com as pessoas, um ajuda o outro. É um ambiente leve de trabalhar. Não sou só uma profissional aqui dentro. As pessoas são muito humanas e temos oportunidade de crescer dentro da empresa." (A.B.)



Fonte: Folha de Londrina, 08 de junho de 2015